Согласно Федеральному закону от 28.11.2025 №425-ФЗ, страховые взносы за руководителей исчисляться исходя из МРОТ, независимо от их фактической зарплаты.
Основные моменты:
База для расчета: Если сумма выплат руководителю за месяц ниже установленного МРОТ (27 093 рубля на 2026 год), расчет будет производиться исходя из величины МРОТ. Минимальный размер ежемесячных взносов — 8 127,90 руб. (27 093 × 30%).
Статус договора: Наличие или отсутствие трудового договора не влияет на расчет взносов.
Совмещение должностей: Если один человек занимает руководящие должности в нескольких компаниях, каждая из них обязана применять минимальную базу для расчетов.
Несколько руководителей: Взносы уплачиваются за каждого единоличного исполнительного органа отдельно.
Ликвидация компании: Ликвидатор приравнивается к единоличному исполнительному органу, и новые правила также распространяются на него.
Особенности расчета налоговой базы: • Пропорциональность: Если руководитель работал неполный месяц, база рассчитывается пропорционально количеству календарных дней. • Без учета надбавок: Районные коэффициенты и северные надбавки не учитываются. • Недопустимость льгот: Снижение базы за счет отпусков, больничных и т.д. не допускается.
Когда взносы по минимальной базе не уплачиваются: • Руководитель проходит военную службу. • Руководитель является членом добровольческого формирования. • Организация применяет автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН). • Компания является некоммерческой. • При банкротстве вознаграждения арбитражным управляющим не облагаются страховыми взносами со стороны работодателя; управляющие уплачивают их самостоятельно.
Обратите внимание: даже если ваша организация фактически не ведет деятельность, вы обязаны подавать ненулевой расчёт по страховым взносам и отражать начисленные взносы в персонифицированных сведениях. Срок сдачи отчетности — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
